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notre équipe

Des parcours complémentaires, une mission commune : accompagner les familles et leurs entreprises sur le chemin de l’alignement. Notre équipe place l’humain, la relation et la qualité des décisions au cœur d’un accompagnement durable et porteur de sens.

  • Fondatrice et Head of Family Enteprise Trusted Family Advisors

    Fondatrice de Teleos, j’accompagne les moyennes et grandes entreprises familiales et les familles qui en sont à l'origine dans leurs projets de structuration de gouvernance, de définition de la stratégie actionnariale et de planification de la transmission. 

    Forte d'une expérience professionnelle riche, diversifiée et internationale acquise au cours des 25 dernières années d’abord comme avocate et femme d’affaires puis comme coach et facilitatrice professionnelle, j'ai développé des compétences complémentaires approfondies, en particulier une expertise juridique et de gouvernance, un sens aigu des affaires et de la stratégie, ainsi qu'une compréhension profonde de la culture et des relations au niveau de la direction et de l'actionnariat. 

    Formée en facilitation relationnelle Imago et facilitatrice en intelligence collective et décision par consentement, je supervise pour Teleos tous les processus relatifs à la gestion des dynamiques familiales et à la stratégie relationnelle de nos clients.

    Je suis moi-même issue d'un large écosystème d’entreprises familiales. Alors que certaines des entreprises héritées ont été vendues ou ont disparu, d'autres restent activement gérées par certaines branches de ma famille. Ma génération continue d'entreprendre des projets d'investissements conjoints.

    Je suis par ailleurs membre indépendante du conseil de surveillance de l'une des plus grandes familles multi-entrepreneuriale européenne. 

    Ma devise : Prendre soin du climat émotionnel est un acte fondamental de gouvernance, tout aussi vital que toute décision stratégique.


  • Felix Goblet d’Alviella siège actuellement au Conseil d’administration de SOFINA, société bruxelloise de private equity et de capital-risque, où il est également membre du comité d’audit. Il siège par ailleurs au conseil de l’Union Financière Boël.

    Issu de la cinquième génération d’une entreprise familiale ayant réussi une transformation majeure – de l’industrie sidérurgique à un rôle de leader mondial de l’investissement – Felix Goblet d’Alviella apporte une expérience directe et approfondie des enjeux humains, psychologiques et systémiques liés à la succession et à la transformation des entreprises familiales. Sa compréhension des dynamiques intergénérationnelles, des cycles de vie familiaux et de l’équilibre entre harmonie relationnelle et performance économique s’appuie à la fois sur son parcours personnel et sur une solide formation aux approches systémiques du changement organisationnel.

    Sa compétence distinctive réside notamment dans le développement de la « capacité négative » : l’aptitude à rester présent face à l’incertitude, à la complexité et aux émotions difficiles, sans rechercher de solutions hâtives. Sa formation à la méthodologie Tavistock, son Executive Master in Change à l’INSEAD, ainsi que son expérience en constellations systémiques appliquées aux familles, constituent le socle de son accompagnement.

    Felix accompagne en particulier des membres de la nouvelle génération d’actionnaires, les aidant à traverser des transitions d’héritage complexes et à construire une posture de leadership authentique au sein de structures familiales établies, dans un cadre professionnel clair et structuré.

  • Jean de Skowronski est avocat et conseiller financier, basé à Genève et Lausanne. Il dirige ou siège aux conseils d’administration de plusieurs entreprises financières et d’institutions caritatives.

    Fort d’une longue expérience au contact de situations de conflit, de transitions personnelles, de crises de leadership et de perte de sens — tant individuelles qu’institutionnelles — il en a approfondi les mécanismes, les déclencheurs et les processus d’intégration.

    Dans un cadre fondé sur la confiance, la discrétion et la qualité de la relation, il crée un espace permettant l’accueil de la vulnérabilité et le réalignement des valeurs. Il propose des outils et des stratégies concrètes pour favoriser la prise de conscience des schémas répétitifs, désamorcer les réactions impulsives et élargir l’angle de vue, ouvrant ainsi un chemin de transformation personnelle et professionnelle.

    Son accompagnement vise à aider chacun à retrouver une posture juste, un sens renouvelé et une direction claire, en articulant le bien propre et le bien commun. Cette démarche permet de sortir de l’isolement et de la confusion, de renforcer sa stature et de développer un leadership authentique et incarné.

    Jean est titulaire du brevet d’avocat à Genève, d’un diplôme de la Swiss Banking School à Zurich, d’un MBA ainsi que d’un Certificat de gestion des conseils d’administration de l’INSEAD à Fontainebleau. Il est également certifié en Ennéagramme auprès du CEE à Paris.

  • Laurie Constantin a exercé plusieurs années comme thérapeute indépendante avant de rejoindre Teleos en tant qu’assistante administrative et marketing. Elle est titulaire d’un Bachelor en marketing et communication. Son parcours est nourri par une expérience personnelle marquante au sein d’une entreprise familiale, où elle a rapidement pris conscience de l’importance d’un cadre clair et d’une gouvernance structurée pour préserver les équilibres humains et relationnels.

    Cette expérience a mis en lumière le rôle fondamental de l’écoute, du dialogue et de la qualité des relations entre les membres d’une famille engagée dans un projet entrepreneurial commun. Elle a renforcé sa conviction qu’une gouvernance équilibrée et sur mesure permet aux membres de la famille de s’écouter réellement, de se comprendre et de traverser les enjeux de transmission et de transformation dans un climat respectueux et durable.

    Cette trajectoire l’a naturellement conduite à s’engager au sein de Teleos, dont elle partage profondément les valeurs : une approche centrée sur la personne, l’écoute active, le relationnel et le cœur de l’humain. Par sa sensibilité, sa présence et sa compréhension fine des dynamiques émotionnelles et relationnelles, Laurie contribue à soutenir les conditions d’un accompagnement aligné, structuré et porteur de sens pour les familles et les systèmes qu’elles forment.